UniBonus Strategy Future
Tariffa 781
A chi si rivolge
UniBonus Strategy Future è dedicata a tutti coloro che intendono investire gradualmente, con versamenti ricorrenti annuali, semestrali, trimestrali o mensili, anche di importo contenuto.
Cos'è
UniBonus Strategy Future è una polizza unit linked a premi ricorrenti. Questo investimento ti permette di investire i risparmi nel tempo, potrai così cogliere le migliori opportunità offerte dai mercati, riducendone gli effetti di volatilità e distribuendo nel tempo l’investimento. Inoltre, potrai beneficiare di coperture assicurative per proteggere te stesso e i tuoi cari. Avrai la possibilità di investire i premi versati, al netto dei costi di caricamento, scegliendo fra 12 fondi interni assicurativi messi a disposizione.
Scelta sostenibile
UniBonus Strategy Future è un prodotto che, attraverso la presenza di specifiche opzioni di investimento sottostanti, promuove una pluralità di caratteristiche ambientali e/o sociali, in linea con quanto previsto dall’articolo 8 del Regolamento (UE) 2019/2088 relativo all’informativa sulla sostenibilità nel settore dei servizi finanziari.
Informazioni sul prodotto
- Premio minimo: pari a euro 1.200,00 annuale, rateizzabile mensilmente, ovvero 100,00 euro mensili, trimestralmente ovvero 300,00 euro trimestrali, semestralmente, ovvero 600,00 euro semestrali.
- Durata: a vita intera e cioè fino alla richiesta di liquidazione o fino al verificarsi dell’evento imprevisto (decesso o invalidità permanente dell’Assicurato)
- Durata minima del piano di versamento: 10 anni
- Moltiplicatore: il premio riferito alla prima annualità (premio iniziale) deve essere pari a:
- 1 volta il premio ricorrente
- 1,5 volte il premio ricorrente
- 2 volte il premio ricorrente
- 3 volte il premio ricorrente
- 4 volte il premio ricorrente
- Bonus: pari al 5% viene riconosciuto sotto forma di quote aggiuntive sul premio ricorrente al lordo del caricamento alla fine del sesto anno se in regola con i versamenti, ovvero abbia pagato interamente le prime sei annualità di premio, e qualora non si sia verificato il decesso dell’Assicurato e il Contraente non abbia mai richiesto un riscatto totale o parziale.
- Versamento aggiuntivo: a partire dal settimo anno, solo qualora il Contraente abbia pagato interamente le prime sei annualità. L’età dell’assicurato non deve superare i 75 anni (età assicurativa). Il versamento aggiuntivo non modifica la durata del piano dei versamenti. L’importo minimo previsto è pari a 1000 euro. In caso di polizza ridotta non sarà possibile effettuare Versamenti aggiuntivi.
Il versamento aggiuntivo può essere investito liberamente (indipendentemente dallo stock già investito e da eventuali precedenti versamenti aggiuntivi) nei fondi collegati al prodotto tenuto conto dei limiti di investimento previsti.
Maggiorazione Caso Morte
In caso di decesso dell'Assicurato, in qualsiasi epoca avvenga, la prestazione viene incrementata di una percentuale di maggiorazione in funzione dell’età dell’Assicurato al momento del decesso.
La maggiorazione complessiva attribuita al contratto non può comunque essere superiore a 75.000 euro.
Loss Protection
Il contratto prevede inoltre una copertura opzionabile solo alla sottoscrizione del contratto in caso di decesso, denominata Loss Protection.
La Loss Protection garantisce ai Beneficiari designati la restituzione di un importo pari ad almeno il valore dei premi investiti (ossia i premi versati al netto della spesa fissa e dei costi di caricamento) nei Fondi Interni selezionati dal Contraente, riproporzionato a seguito di eventuali riscatti parziali o di eventuale riduzione del Contratto e aumentato di eventuali versamenti aggiuntivi.
Invalidità totale permanente e decesso da infortunio
In caso di decesso da infortunio il 100% del capitale al momento del sinistro (max 75.000 euro)
In caso di invalidità totale permanente da infortunio il 200% del capitale al momento del sinistro (max 150.000 €)
Protezione del piano
• Inabilità Totale Temporanea da Infortunio o Malattia (solo per lavoratori autonomi o dipendenti di Enti pubblici)
• Disoccupazione (solo per lavoratori di Enti privati)
• Ricovero ospedaliero (solo per non lavoratori).
Per questa Prestazione sono esclusi i Contraenti con età superiore a 60 anni alla data di decorrenza del Contratto.
La Compagnia, in caso di Sinistro, liquiderà mensilmente un indennizzo di ammontare pari a quello della Contribuzione Protetta mensilizzata.
Costo di caricamento:
- 0,50% sul premio del primo anno al netto della spesa fissa
- 2,50% sui premi delle annualità successive dal 2° anno al 6° anno al netto della spesa fissa.
- 1,25% sui premi delle annualità successive dal 7° anno al netto della spesa fissa
Caricamento versamento aggiuntivo:
- 1,5% (effettuabile solo dal 7° anno in poi);
Spesa fissa annua: 24 € annuali, 12 € semestrali, 6 € trimestrali o 2 € mensili applicati su ogni premio versato.
Commissioni di gestione annue: dall’1,55% al 2,20% in funzione dei Fondi prescelti
Switch: i primi due gratuiti, i successivi 20 euro ciascuno
Riscatto totale e parziale: possibile dopo il primo anno dalla decorrenza e con penali che si riducono progressivamente nel tempo fino ad annullarsi se corrisposte interamente cinque annualità di premio. In caso di riscatto parziale è inoltre prevista una commissione di 20 euro.
Vantaggi tipici assicurativi:
• Libertà di scelta del Beneficiario (persona alla quale destinare il capitale in caso di decesso dell'Assicurato)
• Nessuna imposta di successione dato che il capitale liquidabile in caso di morte dell’Assicurato non rientra nell’asse ereditario
• Vantaggi fiscali tipici delle polizze assicurative di tipo finanziario
• Capitale maturato insequestrabile e impignorabile
La presente scheda e le informazioni in essa contenute hanno natura promozionale. Prima della sottoscrizione leggere attentamente il Set Informativo (composto da: KID, DIP Aggiuntivo IBIP, condizioni contrattuali, glossario e modulo di proposta) che il proponente l'investimento deve consegnare; tali documenti sono consultabili sul presente sito internet e disponibili presso le Agenzie di UniCredit S.p.A. con esclusione delle Filiali contraddistinte UniCredit Private Banking. In relazione agli investimenti effettuati nei Fondi Interni Assicurativi, il contratto comporta rischi finanziari per il Contraente riconducibili all’andamento del valore unitario delle quote dei suddetti Fondi, quali: la possibilità di ottenere un valore di riscatto totale inferiore ai premi versati; la possibilità di ottenere un capitale in caso di decesso dell’Assicurato inferiore ai premi versati.